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| 国家级企业管理创新成果奖花落南钢 |
| 发表于：2017-5-12 16:47:29 |
日前，2017年全国企业管理创新大会在北京举行，会议发布了23届全国企业管理现代化创新成果。南钢申报的“钢铁企业基于规模定制的服务化管理”创新课题荣获二等奖。
“钢铁企业基于规模定制的服务化管理”创新课题，即“JIT+C2M”平台建设，以满足船舶、风塔、钢结构等行业用户个性化定制需求为目标，加快由制造型向制造服务型企业转变的步伐，推行基于规模定制的钢铁企业制造服务化管理，以板材定制配送为抓手，对传统的营销模式、生产组织和管理模式进行创新。南钢运用互联网和移动信息技术，通过和用户之间的数据交互，实现先期介入、同步研发、同步设计、同步计划，采用智能化生产组织、组板生产、大数据质量预判和移动仓储管理等措施，打造生产的精益化、柔性化、智能化，以及交付的敏捷化、准时化、配送化，形成南钢和用户之间效率最高、成本最优的产业链协同。
“钢铁企业基于规模定制的服务化管理”创新课题为客户创造价值的创新点：钢材利用率提高；人工效率提高；减少建造工时，用工成本降低；降低库存和资金占用，减少运营费用；减轻付款资金压力，船厂可以分批次付款；保证船厂的制造周期，分段配送合同兑现率100%，加之来了就能用，工序加快，缩短造船周期；加速新产品贴身开发，船厂的新品需求能得到快速响应，两家是一个利益共同体、技术共同体，钢厂的新产品新技术可以推动船厂的高强减薄、升级换代等；获得基于移动互联网的智能化、集成服务；随时掌握配送订单的进程情况，实现配送船板的全生命周期管理。
对南钢来说，“钢铁企业基于规模定制的服务化管理”创新课题的推进，是一场“经营理念革命”和“生产流程再造”，是对现有生产模式的颠覆。南钢以板材定制配送为抓手，成立由董事长、总裁挂帅，相应部门组成的板材定制配送项目组，将与“定制配送”相关的公共要素整合在一起，实现高度协同，打破传统的部门分工界限，实行职能的重新组合，通过无边界管理和融通，汇聚各类专业人员的智慧，实现资源共享、难题攻克、智慧倍增，达到“调研细致、设计精准、措施可行、效率最优”的效果。同时注重与用户的协同，与多个重点用户成立联合工作组，促进配送衔接。南钢还推进在线定制配送与离线深加工配送的深度融合，提供打坡口、打孔、折弯、异形加工、抛丸、喷漆、打包等点菜式服务。
：全国企业管理现代化创新成果由中国企业联合会、国务院国资委、工信部共同主办，全国企业管理现代化创新成果审定委员会负责组织，是国内企业管理创新领域唯一国家级奖项。 |
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